HR-диагностика команд: как понять, кто или что не работает. Вебинар Александры Бывальцевой

Чтобы HR мог определить сильные и слабые стороны команды, существуют различные методы диагностики. Как из них выбрать подходящий? В каких случаях нужна диагностика, а в каких стоит от нее отказаться? Что вообще значит «хорошая» команда? Об этом рассказывает Александра Бывальцева — эксперт по адаптации, оценке, обучению и развитию персонала. 00:00 — О чем поговорим на вебинаре 01:52 — Что такое команда в бизнесе 13:15 — Для чего нужна HR-диагностика 16:03 — Рассматриваем девять аспектов команды, которые можно оценить 50:15 — В каких случаях нужно провести HR-диагностику 52:36 — Интервью с руководителем — с него начинают любую диагностику команд 57:09 — Опросник «Стиль лидерства» — как команда оценивает своего руководителя 58:45 — Наблюдение за совещанием — как проявляют себя участники команды 01:00:07 — Интервью с участниками команды — оцениваем все аспекты команды 01:01:00 — Фасилитационная встреча с командой — альтернатива индивидуальным интервью 01:02:58 — Личностный и мотивационный опросник — подходит для новой команды или когда есть конфликты 01:04:18 — Ассессмент-центр — используют, чтобы оценить профессиональные отношения в команде 01:05:36 — Отвечаем на вопросы участников вебинара