ЗАРПЛАТЫ и МОТИВАЦИЯ в Стоматологии! Сколько ПЛАТИТЬ Сотрудникам? Что Работает, а Что НЕТ!?

Как правильно платить сотрудникам стоматологической клиники и выстроить систему мотивации, которая работает? 📌 Полезные ссылки: 🎯 Запишитесь на бизнес-экскурсию в клинику «Фамилия»: 🏫 Бизнес-школа Максима Лавриненко для владельцев клиник: 📸 Мой Instagram - Блог о жизни стоматолога и предпринимателя: 📲 Мой Telegram-канал с эксклюзивом про медицину и бизнес: В этом видео я рассказываю о зарплатах и мотивации в стоматологии так, как это есть на практике — без иллюзий и мифов. Мы разберём все категории сотрудников: от администраторов и ассистентов до врачей, координаторов и управляющих. Вы узнаете: - Сколько реально зарабатывают разные специалисты в стоматологии? - Как формировать оклад и бонусную часть, чтобы сотрудники были замотивированы? - Какие модели оплаты работают лучше всего в разных регионах? - Как привязать зарплату к конкретным результатам? (конверсии, количеству пациентов, сумме оказанных услуг и т.д.) - Почему простая «ставка» без мотивации убивает эффективность? и главное - Как не потерять прибыль клиники из-за ошибок в системе оплаты труда? Мы разберём конкретные примеры расчётов для администраторов, операторов и врачей, посмотрим, сколько и за что стоит платить, а также какие инструменты (чек-листы, аналитика, искусственный интеллект) помогут объективно оценивать работу сотрудников. Если вы владелец или управляющий стоматологической клиники, HR или просто хотите понять, как устроены зарплаты и мотивация в стоматологии — это видео даст вам...