Кадровые сервисы Правительства Москвы

В 20 веке многие руководители закрываются от собственной команды, занимаясь важной работой. Тем временем, мир меняется, и перед ними встают новые вызовы: меняется мотивация, развивается удалённая работа, разные культуры и поколения работают вместе. По мнению экспертов, среди навыков руководителей в новую эру на первое место выходит работа с командой. Но в сутках всего 24 часа. Поэтому, чтобы всё успеть, существуют автоматизированные сервисы, которые берут на себя линейные функции. Задача ролика — показать руководителям пользу собственной платформы Правительства Москвы для управления командой. Убедить, что они сами должны заниматься развитием своих людей, больше времени уделять их обучению, взаимодействию, сотрудничеству. А текущие потребности по найму, оценке и увольнению — возьмёт на себя платформа.