Социальная опора: как руководителям учиться просить о помощи

Аватар автора
ChangeRun
Третья компонента резильентности — социальная опора — в новой части бизнес-завтрака. Как формировать психологическую близость в команде? Почему уязвимость — не слабость? И что может разрушить доверие в культуре силы? О том, почему руководителям трудно просить помощи, как это влияет на вовлечённость и устойчивость команды. Мы в соцсетях: Наши контакты: ► Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

0/0


0/0

0/0

0/0