КЭДО как с помощью 1СЗУП и 1СДокументооборот автоматизировать процесс управления кадрами и документо

Когда в компаниях создаются и подписываются сотни кадровых документов, сотрудники тратят огромное количество времени на их обработку, пересылку и хранение. С помощью внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) можно ускорить процессы согласования, подачи заявок на отпуска, командировки, получение справок, расчетных листков, массово подписывать документы и др. На вебинаре наши спикеры рассказали, когда стоит задуматься об автоматизации процесса управления кадрами и документооборотом, какие существуют инструменты для реализации. Как внедрить кадровый электронный документооборот (КЭДО) на базе 1С:ЗУП, 1С:Документооборот и 1С:Кабинет сотрудника, а также продемонстрировали решение на примере заявки на отпуск сотрудника. Тайм-коды: 03:30 Знакомство с RDV 04:50 Что такое КЭДО 05:40 Когда нужно внедрять КЭДО 08:30 Инструменты реализации и ценности 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Документооборот 11:50 Первый вариант архитектуры реализации КЭДО на базе 1С:ЛК и 1С:ЗУП 22:40 Второй вариант архитектуры реализации КЭДО на базе 1С:ЛК; 1С:ЗУП и 1С:ДО 33:55 Сравнение вариантов - какой вариант подходит вашей компании 38:25 Что получает компания в результате внедрения КЭДО 41:51 Как мы проводим Экспресс-обследование 44:24 Ответы на вопросы