Логики и этики. Цена ошибок

Можно ли обойтись без оценки типов в подборе? Можно. Но тогда готовьтесь к некомпетентным сотрудникам, которых сложно уволить. Со всеми накладными расходами. Их место – в HR, а они попадают в IT. А ящик просто открывался... Из Базового курса социобиометрии. HR-раздел. © Владимир Львов Соционика 2.0 и социобиометрия. Центр гуманитарных и социальных технологий