Как создать систему наставничества: опыт крупного промышленного предприятия

Какие вызовы стоят перед современными компаниями в вопросах подготовки и удержания персонала? Как эффективно внедрить наставничество и превратить его в системный процесс, а не просто модный тренд? В этом видео вы узнаете уникальный опыт крупного промышленного предприятия, где наставничество стало ключевым элементом развития сотрудников и сохранения корпоративных знаний. Вы услышите реальные кейсы, узнаете, как отбирают и обучают наставников, какие инструменты и подходы работают лучше всего, и как создать экосистему, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и вовлечённость. Видео будет полезно руководителям, HR-специалистам, методологам и всем, кто интересуется развитием персонала. 00:00 — Вступление, приветствие, знакомство с авторами 02:00 — О компании и её задачах 04:40 — Почему наставничество стало необходимостью 07:00 — Как отбирают и обучают наставников 11:00 — Примеры внедрения наставничества, реальные кейсы 15:00 — Критерии эффективности и мотивация наставников 18:30 — Как создать систему наставничества шаг за шагом 23:00 — Ответы на вопросы, обсуждение 28:00 — Итоги, приглашение к дальнейшему общению У организаторов ассоциации есть четкое понимание, что и как делать, есть план по развитию методологии. Мы приглашаем вас принять активное участие в его обсуждении, уточнении и реализации.