Россиянам объяснили максимальную продолжительность обеденного перерыва

Работник вправе использовать обеденный перерыв продолжительностью до двух часов, но это время не включается в рабочее и не оплачивается. Конкретная длительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Игнорирование установленного обеденного перерыва или самовольный уход с работы под предлогом его неиспользования может привести к дисциплинарному взысканию. В этом видео юрист подробно разъясняет права и обязанности работников в отношении обеденного перерыва по Трудовому кодексу, а также последствия нарушения трудовой дисциплины в этой части. Актуальные комментарии эксперта от двадцать шестого января. #перерывнаобед