Как нанять сильную команду: пасхалка в вакансии, фильтр кандидатов и готовая система найма-

🚀 Массовый найм без хаоса: как выстроить поток кандидатов и не утонуть в откликах. В этом видео делюсь практическим подходом: сначала кандидат читает вакансию и слушает голосовое объяснение роли 🎙️, а дальше выполняет простое действие (написать кодовое слово, поставить отметку, ответить на ключевой вопрос) 🧩. Так ты получаешь сильный первичный отсев и выходишь на созвон только с теми, кто реально подходит и готов работать 👥. Разбираю, как это помогает нанимать быстрее, снижает количество «пустых» интервью и повышает качество команды ✅💼 #увеличениепродаж Богдан Кодзоев основатель проекта StarMarket: Мои проекты: