Культура в трансформации или культура транформации. Евгения Воронова

Любая трансформация - это проверка на прочность не только менеджмента, но и сотрудников. Случается, что люди теряют ориентиры и действуют по привычке или же проявляют сопротивление изменениям. Часто бывает, что в таком сложном процессе забывают об одной важной вещи - культуре компании, а ведь именно она является важнейшим элементом трансформации. Нужно понимать как поменять не только процессы и структуру, но и культуру компании. Как создать создать среду, которая будет способствовать дальнейшим изменениям? Откуда начать и, главное, что менять в культуре? Разложу всё по полочкам и поделюсь универсальным инструментом.