ТРУДНОСТИ ПЕРЕВОДА: работодатель VS университет

Как университетам и работодателям научиться понимать друг друга? Жалобы на отсутствие у выпускников необходимых компетенций встречаются нередко. А еще нередко оказывается, что неэффективность образовательных программ - это верхушка айсберга. И подлинная проблема в том, что университеты и предприятия просто говорят на разных языках. Работодатели зачастую не могут сформулировать свои требования к выпускникам вузов, а университеты игнорируют реальные проблемы рынка. Попытки договориться нередко скатываются в разговор на педагогическом языке: Какие дисциплины ввести? Сколько часов добавить? и т. д. Но способен ли такой подход стать эффективным решением? Как «язык часов и дисциплин» мешает пониманию? Как организовать диалог, в котором оба мира смогут говорить на одном языке? Чья это проблема и ответственность - преподавателя или администрации? И какие механизмы необходимо наладить, чтобы университеты выполняли свою миссию, выпускники успешно трудоустраивались, а работодатели оставались довольны? Поговорим в этом выпуске! #подкаст