Кадровый ХАНТИНГ в России | ЦИФРОВЫЕ люди | Проект НОВЫЕ РУССКИЕ

Реклама. Рекламодатель АО «АЛЬФА-БАНК» ИНН 7728168971. erid: 2VtzqxE7puD Кадровый хантинг подразумевает поиск талантливых кандидатов для определенных вакансий с использованием различных методов, таких как поиск на специализированных сайтах, социальных сетях, базах данных, а также активный подход к потенциальным кандидатам. В России кадровый хантинг также популярен и используется многими компаниями для нахождения высококвалифицированных специалистов, особенно в сфере информационных технологий, финансов, инженерии и других отраслях, где специалистов с определенными навыками и опытом может быть недостаточно на рынке. Кадровый хантинг может осуществляться как внутренними специалистами компании (рекрутерами), так и внешними агентствами, специализирующимися на поиске и подборе персонала. Этот процесс позволяет компаниям находить наиболее подходящих кандидатов для вакансий, что помогает повысить эффективность бизнеса. Стоит отметить, что с течением времени способы и методы кадрового хантинга могут изменяться под влиянием технологического развития и изменений в требованиях рынка труда. В данном выпуске мы познакомимся со звездным наставником участников проекта Аленой Владимирской — ведущим экспертом по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций, сооснователем сервиса Facancy и «Лаборатория карьеры». Алена почти 20 лет занимается рекрутингом и работой с персоналом, за это время создала эффективный нетворк в бизнес-среде, всегда на пике трендов рынка и в курсе...