Базовый центр карьеры на Цифровой платформе ЦОПП

Помимо задач, плана работы, мероприятий и перечня показателей поэтапно описано построение карьерной траектории: от студенческой скамьи до рабочего места. Мы поработали над документом, изучили этапы и сформировали предложения как использовать Цифровую платформу ЦОПП в работе Базового центра карьеры. Предлагаем ознакомиться с методическими рекомендациями. Обратите внимание: в конце предложений стоит слово "этап", оно указывает на то, как можно реализовать этап из презентации на Цифровой платформе. Организация информационной поддержки Базового центра карьеры на Цифровой платформе 1. Назначить приказом ответственного сотрудника за ведение раздела БЦК и настроить роль и разрешения в рамках должностных обязанностей. 2. Создать новую категорию «Базовый центр карьеры» во «Всё меню». 3. Создать подкатегории: • Мониторинги. • Мероприятия Центра карьеры. • Наставничество. • Новости Центра карьеры. Публиковать материалы в этой подкатегории. • Подборка свежих вакансий. Производить выборку вакансий с использованием / без использования встроенного сервиса и публиковать список в разделе. • Рекомендации по успешному трудоустройству. • Лучшие практики по содействию занятости. • Экскурсии на предприятия. • Трудоустройство выпускников, вернувшихся из армии. 4. Создать опросники: • выявление потребностей в подготовке кадров на перспективу (этап 1); • тестирования по склонностям и направленности личности (этап 1); • сбор обратной...