Семь видов выплат, на которые вы можете претендовать, помимо заработной платы

Семь видов выплат, на которые вы можете претендовать, помимо заработной платы 00:00 Обязательные выплаты от работодателя • Работодатель обязан оплатить отпуск, первые три дня больничного, командировки. • Компенсирует вынужденный прогул и использование личного имущества в служебных целях. 00:23 Больничный лист • Оплачивается в зависимости от страхового стажа и заработка за последние два года. • Первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни — ФСС. • Уход за ребенком, заболевшим членом семьи, несчастные случаи на работе оплачивает ФСС. 01:00 Отпуск • Работнику положено 28 календарных дней основного отпуска. • Отпуск оплачивается работодателем, расчет производится за три дня до отпуска. 02:26 Командировки • Работодатель компенсирует поездки и суточные. • Работник обязан хранить чеки и квитанции для подтверждения расходов. 03:04 Компенсация за использование личного имущества • Работник должен уведомить работодателя об использовании имущества. • Компенсация устанавливается работодателем, но не должна быть меньше понесенных расходов. 04:03 Возврат НДФЛ • Работодатель прекращает удерживать НДФЛ при наличии права на налоговый вычет. • Вычеты: социальный, имущественный, стандартный на детей. 04:38 Компенсация за простой или прогул • Работодатель обязан оплатить простой по внешним причинам. • Вынужденный прогул оплачивается по решению суда. 05:24 Оплата переработки • Работа сверх нормы оплачивается в двойном размере за первые два часа и в полуторном за...