Можно ли вообще не выдавать или выдавать только по требованию работнику расчетный лист о зарплате?

❓Можно ли вообще не выдавать или выдавать только по требованию работнику расчетный лист о зарплате? ⠀ ?♂️Иногда сталкиваешься со случаями, когда работник не знает, как и из чего состоит его заработная плата, а работодатель не спешит ему об этом рассказывать, чтобы была возможность регулировать её размер в ту или иную сторону. ⠀ ?Согласно требованиям Трудового кодекса, работодатель обязан извещать каждого работника о выплачиваемых ему суммах. ⠀ ?Закон требует от работодателя обязательного соблюдения письменной формы такого уведомления. ⠀ ?Как, правило, это расчётный листок. ⠀ ❓Что должно быть в расчётном листке? ⠀ ❓Возможна ли выдача расчетного листка, только если работник потребует? ⠀ ?Позиция Роструда по данному вопросу. ⠀ ?Об этом смотрите в нашем видео ? или на сайте МОЙТРУД.РФ по ссылке ниже. ⠀ ?А Вам на работе выдают расчетки? ⠀ ✍️Пишите в комментариях. ⠀ ?Подписывайтесь на нас, ставьте ?, делитесь с коллегами?, и узнавайте о своих трудовых правах вместе с нами.