Фундаментальные проблемы и задачи по работе с человеческим фактором

В этом видео — разбор методологии работы с человеческим фактором в организациях. Почему современные управленческие парадигмы устарели, как выстроить систему управления по смыслам и ценностям, и что делать с вызовами цивилизационного кризиса сегодня? Вы узнаете: Как человеческий фактор влияет на успех и провалы компаний Почему важно переходить от управления по целям к управлению по ценностям Как преодолеть системный кризис и создать живую организацию Какие новые форматы и технологии развития сотрудников нужны бизнесу Как присоединиться к ассоциации методологов человеческого фактора «Метода» 00:00 Вступление и приветствие 03:00 Человеческий фактор — не только катастрофы, но и подвиги 07:00 Системный кризис и вызовы для бизнеса 12:00 Гуманизм и изменение системы управления 18:00 Дифференциация общества и поиск смыслов 24:00 Новая парадигма управления: управление по смыслам и ценностям 30:00 Проблемы HR и T&D в условиях кризиса 38:00 Методология и ее уровни 45:00 Практические задачи и форматы для развития 55:00 Как присоединиться к ассоциации «Метода» 60:00 Вопросы и ответы У организаторов ассоциации есть четкое понимание, что и как делать, есть план по развитию методологии. Мы приглашаем вас принять активное участие в его обсуждении, уточнении и реализации.