Два подростка пострадали в результате ДТП в Костромской области

Старший научный сотрудник Социологического института ФНИСЦ РАН Зоя Прошкова дала экспертную оценку новым критериям заработной платы учителям в России, которые разрабатывают сейчас Минтруда и Минпросвещения. По словам эксперта, новая система оплаты труда предполагает, что внеурочная работа и индивидуальная работа с учениками будут учитываться в стимулирующей и компенсирующей части зарплаты, которая составит около тридцати процентов. При этом оплачиваются не подготовка к экзаменам, а результаты учеников, такие как высокие баллы на ЕГЭ и победы в олимпиадах, что вызывает критику. Социологические исследования показывают, что педагоги предпочли бы иметь более высокую гарантированную базовую часть зарплаты — семьдесят процентов. Ключевые слова, характеризующие отношение учителей к стимулирующим выплатам, включают «субъективно», «нечестно», «коррупция», «перегрузка» и «выгорание». Что касается разноуровневых региональных зарплат, Прошкова отметила, что если стимулирующие выплаты будут финансироваться из местных бюджетов, региональные диспропорции сохранятся. Однако реального роста зарплат можно ожидать благодаря высокой базовой части и упорядочиванию критериев оценки педагогического вклада. Эксперимент по новой системе уже проводится в трех регионах, и через год станут известны результаты. Специалист предупредила, что установление единых критериев не должно приводить к чрезмерной централизации, которая ограничит самостоятельность регионов с разным уровнем финансирования и...