Как заставить начальника платить больше

Вы действительно много работаете. Вы закрываете чужие задачи. Вы спасаете проекты. Вы тот самый «золотой человек» в команде. Но зарплата не растёт. Должность не меняется. А в ответ на разговоры вы слышите: «Ты и так молодец». Если вам знакомо это состояние — это видео обязательно к просмотру. Здесь не будет мотивационных лозунгов и «просто поверь в себя». Я покажу конкретный инструмент, который переводит разговор о повышении из эмоций в цифры. Вы узнаете: ✔ Почему фраза «я много работаю» не работает ✔ Как говорить с руководством на языке бизнеса ✔ Как доказать свою ценность через финансовую модель ✔ Как подготовить презентацию на 3–5 слайдов ✔ Что делать, если вам говорят «нет» ✔ Как превратить отказ в стратегию роста Мы разберём реальный кейс сотрудницы, которая после декрета застряла в роли «спасателя отдела». Она выполняла функции операционного директора, получая зарплату бухгалтера. Через две недели после правильно выстроенного разговора её доход вырос на 70%. Без шантажа. Без конфликта. Без увольнений. Только стратегия. В этом видео вы получите пошаговый алгоритм: 1️⃣ Таблица фактов — превращаем эмоции в цифры 2️⃣ Схема разрыва — визуализируем разницу между вашей должностью и реальной зоной влияния 3️⃣ Финансовая модель — считаем чистую прибыль компании от вашего повышения Вы перестанете быть «удобным сотрудником» и начнёте позиционировать себя как инвестиционный актив. Отдельный блок посвящён психологии: почему мы боимся просить больше, как работает...