Возрастные, гендерные и социальные стереотипы при подборе персонала. HR-блок | БИОТ 2024

HR-блок. Возрастные, гендерные и социальные стереотипы при подборе персонала. Условия и охрана труда с учётом пола и возраста. Реальные кейсы и практики В ближайшем будущем российский рынок труда останется трудодефицитным. Компании всё активнее работают с теми группами соискателей, которые раньше не были приоритетными: женщины, подростки, кандидаты «за 40», люди с ограниченными возможностями. Насколько успешно это получается — обсудим на площадке. Модератор Анастасия Мануйлова, обозреватель издательского дома «Коммерсантъ» Спикеры: Алексей Миронов, операционный директор кадрового холдинга «Анкор» Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob Александра Кушнарева, руководитель социальных проектов сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» Людмила Заикина, главный специалист подбора и адаптации сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» Михаил Осокин, заместитель председателя Всероссийского общества инвалидов, директор по региональному развитию Анна Линник, начальник отдела по охране труда Х5 Group 📢 Также всю самую интересную и оперативную информацию вы можете получать на ресурсах АСИЗ: