Стоит ли терпеть и надеяться на сотрудников? Как быстро понять, что сотрудник не справляется?

🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»! ✒️Сегодня разбираем кейс компании-поставщика медицинских товаров в лечебные учреждения, аптеки, продуктовый ритейл. Бизнес постепенно расширяется по всей России, недавно начали работать в Москве. В структуре компании 70 сотрудников и два управляющих партнёра; рост составляет более 50 % в год. Проблема: Александру нужны надёжные топ-менеджеры, которые взяли бы на себя большую часть обязанностей. Сейчас в компанию пришли два топа, но формат управления не изменился. Как и что менять? Может, проблема в Александре? Давайте разбираться. Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают. В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете: 🖋️ Почему искусство найма – главный навык любого предпринимателя и управленца? 🖋️Кейсы из 30-летней практики 🖋️ Почему кадры всегда решают всё? 🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших? 🖋️ Тренды найма Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек. Главный эксперт разборов — Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом. А также: – Фатима Чапхаева – главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Айгерим Абдраимова – генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Ольга Щербакова...