Как выстроить дисциплину в отделе продаж и контролировать регулярные действия менеджеров?

Каждый бизнес знает: без дисциплины в отделе продаж план не выполняется, сделки тормозятся, а прибыль не растет. ⚡️ Как быстро с нуля обучать новых менеджеров по продажам без участия РОПа и владельца, чтобы они выходили на план продаж в первый месяц и были самостоятельными? Все инструменты даю в пошаговом курсе для предпринимателей, РОПов и HR. В этом видео разберем, как создать эффективную систему контроля и регулярных действий менеджеров, чтобы каждый сотрудник работал на результат и не терял ни одной сделки. 📌 Вы узнаете: • Почему дисциплина в отделе продаж — ключевой фактор успеха? • Как проверять соблюдение алгоритма «задача → действие → комментарий» в CRM-системе? • Как выявлять и устранять причины, по которым менеджеры не двигают сделки и не выполняют договоренности? • Методы внедрения регламентов, ежедневного контроля и прозрачной отчетности. • Практические рекомендации, чтобы менеджеры постоянно действовали, планировали встречи и звонки, отрабатывали возражения и продвигали сделки. • Примеры, как дисциплинированная команда увеличивает продажи за счет системного подхода. 💡 Это видео будет полезно руководителям отделов продаж, владельцам бизнеса и наставникам, которые хотят, чтобы их отдел продаж работал слаженно, результативно и дисциплинированно. На моем канале вы найдете ещё больше полезных советов по управлению продажами, повышению эффективности команды и внедрению системного подхода в бизнесе. Переходите на канал!