Работы нет! Компании не могут найти дизайнера #ITрынок2025 #uxuidesign #РынокТруда #КарьераIT

«Работы нет! Компании не могут найти дизайнера» — на первый взгляд, абсурд. Но если заглянуть глубже, это не парадокс, а новая реальность IT-рынка 2025 года. Вы когда-нибудь задумывались, почему: — на каждую вакансию junior-дизайнера приходит больше 2000 откликов, — работодатели месяцами не могут закрыть позицию, — а при этом сотни UX/UI-дизайнеров не могут устроиться даже на стажировку? В этом видео — честный разбор без воды. Я говорю не как теоретик, а как человек, который ежедневно сталкивается с кризисом найма в дизайне: — Почему разделение на «UX-дизайнера», «UI-дизайнера», «продуктового» — устаревший подход? — Почему требование «отдельного дизайнера под нейросети» — чистой воды абсурд? — Как фейковые портфолио с Behance и Dribbble разрушают рынок доверия между кандидатом и работодателем? — Почему курсы обещают «300 тыс. за месяц», но не учат решать реальные бизнес-задачи? — И главное — почему компании не могут найти «нужного человека», хотя вокруг — море резюме? 00:00 — Вступление: о чём видео и почему рынок дизайна в тупике 00:40 — Должен ли дизайнер быть «экспертом по косметике» или «спорту»? 01:38 — Почему разделение на UX/UI/веб-дизайнеров уходит в прошлое 02:28 — Мультидисциплинарный дизайнер: будущее уже здесь 02:56 — «Дизайнер по нейросетям» — миф или реальность? (Spoiler: это бред) 04:32 — Продуктовый дизайнер как универсальный солдат: что входит в его зону ответственности 05:15 — Парадокс рынка: переизбыток резюме vs нехватка квалифицированных специалистов...