Роструд запретил работать во время отпуска?

Таймкоды: 00:00 Интро 00:25 Суть ограничений 00:41 Важные детали __________ 📌 Роструд запретил во время отпуска работать на полную ставку в другой организации. Недавно на официальном портале Онлайнинспекция.рф ведомство рассмотрело вопрос: может ли человек на период своего отпуска работать в другом учреждении на полную ставку? Ответ — нет! ❌ Даже во время отпуска такой работник считается совместителем, а значит, на него распространяются все ограничения, установленные статьёй ст. 284 Трудового кодекса РФ. Работа по совместительству допускается: — не более 4 часов в день; — полный рабочий день — только в дни, когда работник свободен от основной работы. 📋 Но даже в этом случае общая продолжительность работы не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Совместительство = не более 4 часов в день. В дни без основной работы — полный день, но общее ограничение — не более 50% месячной нормы рабочего времени. 📝 Не заключайте трудовой договор на полную ставку с сотрудником, если он уже где-то работает — даже если он находится в отпуске. Всегда проверяйте статус работника: основное место работы и период занятости. ⚖️ И помните, если работодатель принимает на полную ставку сотрудника в нарушение ограничений по совместительству, это квалифицируется как нарушение трудового законодательства. В этом случае работодателю может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и...