Как пройти HR-отбор в IT

В рамках серии митапов DIGITAL DIALOG: Карьерный трек вместе с HR из Сбера Любовью Герасимовой разобрали тему прохождения HR-отбора в IT. Обсудили, как формируются требования к кандидатам и чем руководствуются рекрутеры при отборе резюме, а также сформулировали основные красные флаги при найме и способы выделиться на фоне других кандидатов. Видео будет полезно соискателям всех специализаций и грейдов, которые находятся в поиске работы, так как в нем разобраны все важные аспекты отбора кандидатов, которые помогут повысить шансы получить приглашение на тех.интервью. В этом видео: 00:00:16 - Знакомство спикерами. 00:01:34 - Как выглядит процесс найма со стороны HR. 00:02:46 - Как проходит встреча с нанимающим менеджером. 00:04:09 - Делятся ли требования на обязательные и дополнительные. 00:05:33 - Как формируются вакансии для поиска кандидатов. 00:07:48 - На каких площадках происходит поиск кандидатов. 00:10:35 - Что самое сложное в поиске кандидатов. 00:13:10 - Каков сейчас рынок найма в разрезе специальностей и грейдов. 00:15:10 - В какое время года лучше искать работу. 00:19:44 - С какими кандидатами HR созванивается после отклика. 00:22:29 - С какими кандидатами HR не созванивается после отклика. 00:25:22 - Кому HR-ы отказывают после первого общения по телефону. 00:26:40 - Собирают ли обратную связь по бывшим сотрудникам. 00:27:53 - Насколько часто HR-ы проводят технические скрининги. 00:31:29 - Имеет ли смысл откликаться на вакансии опубликованные не вчера. 00:33:30...