Острая нехватка медперсонала наблюдается в Иркутской области

Нехватка медперсонала в Иркутской области - проблема не новая. Медиков не хватает в поликлиниках, больницах, частных учреждениях. Ведь многие молодые специалисты уходят в смежные профессии или вовсе другие сферы. Почему так происходит, знает Анастасия Коростелева. Так начинается рабочий день иркутянина Ивана Раннева. Он - массажист. Занимается этим уже два года. Хотя после школы молодой человек хотел стать медбратом. Но спустя год обучения в колледже и первый практики понял, что перспектив, в том числе финансовых, в этой сфере не будет. ИВАН РАННЕВ, иркутянин: "Работа не так высоко ценится, как на самом деле хотелось бы. То есть у меня есть достаточно много примеров, где мои коллеги, им не хватает тех же зарплат, они вынуждены искать подработку. По тому же самому массажу либо другим навыкам. И уже уходят в подработку". И в итоге подработка становится постоянным местом работы. Поэтому в регионе есть дефицит кадров. Пустуют 40% вакантных мест для младшего медицинского персонала. С врачами ситуация ещё сложнее. Нехватка составляет 50%. ЕКАТЕРИНА ПАКУЛОВА, нач. отдела по работе с подведомственными организациями и кадрами: "Большая нехватка - это в участковых врачах, то есть это участковый педиатр и участковый терапевт. Нагрузка иная в отличие от других специалистов, то есть они ведут первичный приём полностью весь. И всё прикреплённое население в первую очередь в любой ситуации обращается к терапевту". Терапевты и медсёстры требуются не только в поликлиники и частные...