XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» и Премия HR Award 2024

20-21 марта 2024 года в Москве состоялся XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации», где были объявлены лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях, посвященных мотивации и внутренним коммуникациям. Эта ежегодная встреча HR-руководителей и экспертов по мотивации, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя была посвящена стратегиям и практикам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. Лучшие руководители, HR-проекты и разработки в области внутрикома были отмечены Премией «Хрустальная пирамида – 2024» в нескольких номинациях. Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании. Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney. Команда департамента внутренних коммуникаций ОАО «РЖД» была признана «Командой года по внутренним коммуникациям» и получила Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024». Награды в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» были...