В Роскачестве назвали условие принудительной отправки в отпуск

Работодатель может отправить сотрудника в отпуск принудительно по закону. Эксперт по трудовому праву Евгения Ганькина объяснила, когда и на каком основании это возможно. В видео подробно разбираются статьи Трудового кодекса РФ: сто двадцать четвертая и сто двадцать восьмая. Вы узнаете, сколько дней отпуска можно накопить, почему нельзя откладывать отдых более двух лет подряд и почему отпуск без содержания можно взять только по своей инициативе. Также рассматриваются реальные инструменты работодателя для выполнения норм закона, включая уведомление за две недели по утвержденному графику. Полезная информация для работников и руководителей о правах и обязанностях в рамках трудового законодательства. #работа