Страховые взносы за иностранных работников

Страховые взносы за иностранных работников? К нам поступил вопрос о том, как уплачивать страховые взносы за иностранных работников. На что мы сообщаем что все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане и лица без гражданства, обязаны зарегистрировать их в российской системе обязательного пенсионного страхования и уплачивать за них страховые взносы с первого дня работы. Для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования иностранным гражданам необходимо на работе заполнить Анкету застрахованного лица и приложить копию документа, удостоверяющего личность. Если этот документ составлен на иностранном языке, то может понадобиться нотариально заверенная копия с переводом на русский язык. Кроме того, для постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства необходим вид на жительство. Для временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства – разрешение на временное проживание. Для временно пребывающих в Российскую Федерацию лиц без гражданства – виза (если со страной иностранца установлен визовый режим). Заполненную Анкету работодатель должен передать в Пенсионный фонд России по месту регистрации в качестве страхователя. Уплачивать страховые взносы за иностранного работника в статусе «временно пребывающий» необходимо лишь в том случае, если с таким сотрудником заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг...