Психолог предупредила об опасности психиатрического освидетельствования на работе

Если работодатель получает право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, чем это грозит? Психолог Мария Тодорова объясняет опасности и риски такого нововведения. В интервью она предупреждает, что это может привести к злоупотреблениям: любого человека можно объявить неблагополучным на основании субъективной оценки. Симптомы вроде тревожности, усталости или бессонницы могут быть как признаками болезни, так и нормальной реакцией на стресс на работе. Решение о направлении на проверку будет принимать терапевт на медосмотре, но грань между временным состоянием и реальным расстройством может определить только психиатр. Важно, чтобы освидетельствование проводил государственный специалист, а не частная клиника по выбору работодателя. Работодатель не должен знать диагноз сотрудника — только выводы о профпригодности. Существует риск, что социальные проблемы на работе будут списываться на медицинские диагнозы, вместо того чтобы улучшать условия труда. Уже есть обязательные ежегодные проверки для учителей и водителей. Новые правила могут привести к дополнительным, часто принудительным, направлениям. В ролике подробно разбираются юридические, этические и практические последствия инициативы, а также как защитить права сотрудников. #юридическиевопросы