Искусство незаменимости

Путь от рядового специалиста до совладельца бизнеса. Представьте обычный вторник. Офис крупной торговой компании. Операционное совещание у генерального директора. В кабинете собрались топ-менеджеры: коммерческий директор с папкой отчетов, финансовый директор с ноутбуком, начальник производства с графиками. Обсуждают провальный месяц, падение продаж, срыв поставок. И вдруг в кабинет заходит женщина в простом платье, без бейджа, без портфеля с бумагами. Садится на свободный стул. Директор прерывает разговор на полуслове и поворачивается к ней: — Света, у нас проблема с подрядчиками на региональных складах. Они срывают график отгрузок. Что думаешь? Света работает старшим кладовщиком на основном складе. Её должность — начальник смены. Оклад — 80 тысяч рублей. В структуре компании она на шесть уровней ниже присутствующих. Но именно к ней обращается генеральный директор. Именно её мнение ждут. Именно она через два года станет совладельцем логистического направления компании с долей 15%. Как такое возможно?