Молодежный сайт Автобана

Сейчас "кадровый голод" заставляет даже наше правительство говорить о профориентационной работе с молодежью. Это нужно делать для привлечения внимания к молодежи и повышения престижа рабочих профессий. Предложил и получил одобрение руководства по созданию молодежного сайта, на котором мы показываем реальные условия работы и проживания сотрудников на вахте, значимость и масштабность наших проектов. После проработки сайтов компаний с большими бюджетами, вычленения у них лучших механик, анализ контента дорожно-строительной отрасли и требований руководства, начали создавать с подрядчиком сайт. Интерактивный, понятный, с wow-эффектом. На себя взял полный контроль по контенту, дизайну, съемкам, креативу и, конечно же куда без него - документообороту. В течение лета (3 месяца) осуществлял логистику, подбирал главных "актеров", работал с сотрудниками в кадре.... По итогу - создал сайт профориентационный сайт для молодежи, который был 70 процентов посетителей оценен на 5 баллов (еще 20% - поставили твердую 4). Это супер результат! Переходите на сайт и зависните на пару часов. Вы получите ответ на вопрос как работает одна из крупнейших компаний АО "ДСК "АВТОБАН" и расширите свой кругозор. Он будет полезен не только молодежи, но и взрослым. Проект сделан с любовью и уважением к дорожным рабочим, сотрудников офисов и штабов строек - тем, кто строит дороги, соединяя города и судьбы других людей! Цифры для HR: - экономия бюджета составила от 1 млн. руб. (за счет навыков...