Парадоксальные изменения и тёплое лидерство | Бизнес и miracle § 06

Парадоксальные изменения и тёплое лидерство | Светлана Фомичёва | Сергей Степаненко | Бизнес и miracle § 06 🔺Разговор о соединении бизнеса и волшебства, логики и доверия, структуры и чуда. 🔺Почему настоящие лидеры становятся не громом и молнией, а тёплым дождём, под которым всё живое растёт само? Как возможно сочетать управление, гештальт, биокибернетику и любовь к миру? И что общего между системой Станиславского и современным лидерством? 🔺Света рассказывает о подходе парадоксальных изменений Арнольда Бейсера — о том, как жизнь может расцвести не через усилие, а через принятие своей сути. Когда ты перестаёшь казаться и начинаешь быть, появляются новые способы жить и действовать. 🔺Метафора зерна, хлеба и тайного имени превращается в живую практику: узнай, что в тебе — зерно, мука или уже готовый хлеб, и чему научил каждый этап. 🔺Сергей добавляет актёрскую параллель: как из набора ролей рождается чудо присутствия. Так рождается алгоритм изменений — не разрушение, а соединение частей в новую форму. 🔺Лидер — это не тот, кто заставляет, а тот, кто верит и видит красоту в несовершенстве. И вот этот взгляд с любовью запускает ту самую магию: система оживает, команда растёт, а вокруг возникает поле, где «тёплый дождь» становится стратегией. 00:00:00 Введение в тему 00:01:21 Начало обсуждения 00:02:26 Лидерство как тёплый дождь 00:04:14 Подход парадоксальных изменений 00:06:00 Теория парадоксальных изменений Бейсера 00:08:36 Базовая конструкция и трансформация 00:12:49...