Можно ли уволить сотрудника за прогул на работе?

Аватар автора
Секреты Творческой Силы
Сотрудник прогулял работу в первый же день? Вы можете его уволить, разорвав заключенный трудовой договор. Это право организации прописано в статье №61 Трудового кодекса РФ. Как уволить сотрудника за прогул правильно могут рассказать специалисты нашего консалтингового бюро "Орион". Контактные телефоны: 8(495)968-46-36 8(925)706-27-26 #бухучет

0/0


0/0

0/0

0/0