Культура съедает стратегию на завтрак*. В гостях у CEO А.Н.Т. Екатерины Овчинниковой Михаил Ланда

Генеральный директор рекрутингового и консалтингового агентства ГК "А.Н.Т." Екатерина Овчинникова обсудила с собственником и генеральным директором логистической компании "Лантранс" Михаилом Ланда, который строит международный бизнес в условиях глобальной турбулентности, зачем бизнесу культура и почему сначала — люди, потом — процессы. ► Подписывайтесь на А.Н.Т. ⏱ Таймкод: 0:00 Интро 01:22 Гость в студии – Михаил Ланда, Founder & CEO Lantrans (международная логистика). 11 лет на рынке, 650+ клиентов из 50 стран, стабильный рост 30%+ в год. 02:22 Почему международная логистика? 04:08 Как появилась компания Lantrans? 06:36 Три основных обязанности собственника компании 09:26 Почему рост количества сотрудников не принес рост выручки 16:48 График ценностей компании Lantrans по методологии "Стратегия голубого океана" 17:30 4 ценности компании Lantrans 18:56 Вовлеченность в компании как ценность корпоративной культуры 20:47 «Эффект грязного ножа» 25:46 Какой ты лидер 29:20 Helicopter view: как понять собственнику, что пора возвращаться в бизнес? 32:56 Как ценностный подход внес изменения в портрет кандидатов: soft skills важнее hard skills 38:35 Бег и бизнес 45:27 Планы развития компании Lantrans 53:10 Блиц *Питер Друкер #ценности