Исследование показало разрыв между амбициями и возможностями IT-лидеров

Опрос IT-руководителей в России 2025: более половины хотят создавать значимые продукты и влиять на отрасль, но 40% не имеют времени на долгосрочные цели из-за текучки, а каждый третий признаёт себя главным препятствием, хотя 80% уверены в своём влиянии на компанию. Исследование South HUB среди C-level и топ-менеджеров: 54% мечтают о знаковых технологиях, 51% — о финансовой стабильности, 40% хотят влиять на отрасль на уровне страны и мира, 37% — запустить бизнес, 30% — карьерного роста. Барьеры: рыночные и геополитические факторы (23%), но внутренние причины (страх, отсутствие фокуса, прокрастинация) выше — 30%. В крупных компаниях топ-менеджеры стремятся к влиянию, но страдают от дефицита фокуса, в среднем бизнесе — усталость и осторожность, в небольших командах — приоритет карьеры и благополучия. Ключевые инструменты: работа с командой, развитие компетенций, расширение связей, собственные проекты. Саяпова: при росте бизнеса падает внимание к стратегии, нехватка кадрового резерва повышает уязвимость. #исследование2025