Ч.15 Урок 91 Увольнение на испытательном сроке. Уведомление. Сроки. КАИС Кадровый учет КостанайСофт

00:00 При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора. (п.1 статья 37 ) Если срок испытания истек и работодатель не уведомил о расторжении трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок. (п.2 статья 37 ) ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МЕНЯ! Утвердите свой профессиональный статус, используя кадровую программу #КАИСKostanaySoft. Ваш и комментарий - лучший способ сказать мне спасибо за видео. Подписывайтесь на канал и нажимайте на , чтобы получать уведомления о новых видео. ********* Ты можешь узнать новое: плейлисты ************* Оставляйте заявку уже сегодня и сделайте управление кадрами проще и эффективнее вместе с 📲 НАШИ КОНТАКТЫ 🔵 - цифровые решения для HR и отдел кадров, делопроизводителей. 🌐 www.kostanaysoft.kz WApp, Telegram Россия +7 992 010-17-01 (Александр) WApp, Telegram РК +7 (705) 540 98 73 (Татьяна) #кадровыйдокументооборот