Ключевой сотрудник — правильный HR. Как отличить и нанять хорошего эйчар-менеджера?

Вакансия эйчара — одна из самых сложных в найме. Эйчар как никто другой знает, что говорить на собеседовании, чтобы устроиться на работу. С правильным человеком на этой должности у вас появляются и успешно проходят адаптацию новые сотрудники, существующая команда работает вовлеченно, а в бизнес-процессах порядок — а с неправильным растет текучка, стоимость найма новых сотрудников только растет, при этом квалифицированных кандидатов хронически не хватает. Разбираемся, как определить и нанять хорошего эйчара, выделяем основные компетенции и задачи, которые ему предстоит выполнять. 🔔 Ставьте лайк и подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! Мы уверены, что люди — это главное! Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School. #бизнесидеи