Расчет заработной платы в программе БИТ.Управление медицинским центром

Гибкие настройки позволяют использовать различные схемы мотивации для сотрудников, а автоматическое заполнение существенно упростит расчеты. Зарплата может зависеть от оказанных услуг, от оклада, рассчитываться по табелю, по шкале расчёта и не только. Программа может учитывать отработанное время, график сотрудника, сравнивать план и факт, считать сверхурочные часы и другое. Дополнительно можно разработать нетиповые схемы расчета. Вы увидите: • Расчет по окладу и процентам за специализацию и доп.направлениям; • Расчет от суммы выручки; • Расчет за кураторство и экспертные консультации; • Расчет при фиксированной сумме за каждую оказанную услугу; • Расчет пропорционально отработанному времени (по производственному календарю или индивидуальному календарю сотрудника); • Расчет почасовой ставки за сверхурочные; • Работу с табелем (автоматическое или ручное заполнение); • Отчет по выработке сотрудников; • Автоматическое начисление зарплаты и вывод начислений в отчет. В БИТ.Управление медицинским центром рассчитывается управленческая заработная плата, а дальнейшие кадровые и налоговые начисления оформляются в ЗУП.