Ваш самый главный бизнес-актив — это вы сами. Пора навести в нём порядок.

Большинство собственников инвестируют в стратегию, команду и процессы. Но забывают о главном активе - о системе, из которой принимаются все решения. Личность человека - это сложная система ролей, интересов и внутренних сил. Внутри каждого из нас целый штаб сотрудников. Амбициозный директор, испуганный клерк, уставший менеджер и сотня других «субличностей». И пока они спорят - вы теряете энергию, время и результаты. Что, если управлять ими по законам эффективного бизнеса? В этом диалоге Евгений Бычков автор метода Systems Intelligence и успешный бизнес-тренер, консультант по стратегическому развитию бизнеса, работающая с такими компаниями, как Сбер, ВТБ, Т-Банк, а также с командами губернаторов краев и областей Людмила Морозова говорят о том, как принципы управления компанией работают внутри человека. В видео обсуждаются: - кто реально принимает решения в вашей внутренней команде - почему внутренние конфликты блокируют рост - как согласовать цели, с которыми согласятся все части вашей личности, чтобы система начала работать, а не сопротивляться - чем системная мотивация отличается от внешнего стимулирования: почему тимбилдинги не работают и как «зажечь» свои внутренние ресурсы - почему любовь к делу это не эмоция, а управленческий параметр Это видео для тех, кто понимает, что невозможно стабильно управлять бизнесом, не управляя собой. Если тема внутренней команды и управляемости вам откликнулась, рекомендуем продолжить: 🔗 Сбой в операционной системе — кейс Людмилы...