Увольнение по ватсапу без объяснения причин и предупреждения

С такой жалобой к нам обратились теперь уже экс-работники актюбинского филиала ТОО «КНЛК ИНТЕРНЕШНЛ КАЗАХСТАН». Это вахтовики одной из китайских компаний в нашем городе. Сегодня все они, с учетом и без того тяжелой ситуации из-за карантина, оказались безработными. Сообщили им об увольнение, со слов рабочих, по ватсапу. Придите, мол, и заберите свои трудовые. Вы уволены по соглашению сторон. Только вот работники совсем не согласны с этим, да и причину увольнения им так и не назвали. Так же как и его коллеги, Рустам Такташев проработал в этой компании более 6 лет. К слову, конфликтная ситуация между работниками началась ещё полгода назад. Тогда мужчину и его напарника оштрафовали на 50 тысяч тенге за то что те, якобы прибыли на вахту на своем личном автотранспорте, а не поездом, как это положено. Ну а в итоге, мелкое недопонимание переросло в серьезное разбирательство. Выяснить причину увольнения, мужчины пытались и самостоятельно, только очно с ними встречаться никто не соглашается. Общение получается исключительно через ватсап. Свой отказ от встречи руководство компании аргументирует тем, что в городе карантин. И опираясь на постановление главного санврача, все офисные сотрудники переведены на дистанционную работу. Поэтому все свои жалобы можно изложить в письменном виде и оставить в офисе на охране. Насколько законны действия работодателя и что делать в таких случаях актюбинцам, наша съемочная группа узнала в Департаменте труда. Согласно 53 статье трудового кодекса...