Забота о сотрудниках как тренд 2024, почему так важен eNPS. Константин Пеньковский — предприниматель

В гостях серийный предприниматель, основатель международного digital-агенства Advisablity Константин Пеньковский. Поговорили о состоянии сотрудников и метриках счастья. Можно ли (и нужно ли) совмещать заботу о сотрудниках и давление? Все об отношениях лидера с сотрудниками. 0:00 Лена и Костя представляются 1:40 О чем канал HR-штуки 2:17 Сейчас тренд на то, что люди — основной актив 3:01 Насколько важно отслеживать состояние сотрудников 4:40 Как не перегнуть палку с вниманием к сотрудникам 8:17 Ключевое — это стиль управления 9:23 Как сделать, чтобы у каждого было ощущение работы на себя? Рецепт Кости 11:18 «И я старался бананом купить любовь, а кофемашиной повлиять на настроения» 15:39 Идеальная забота о сотрудниках — формула Лены 17:01 «Отсутствие внимательного отношения к людям — это дорого» 18:29 Когда сотрудники перестают придавать значение материальным поощрениям 21:10 «Ну сейчас я вас сделаю счастливыми!» Что дает расширенный вариант eNPS 25:00 Метрика «счастье» не будет высокой без бизнесовых метрик 26:11 KPI на eNPS — да или нет? 28:07 HR-метрики у топ-менеджмента — круто! 30:10 Нужно ли измерять атмосферу в компании? 31:45 Что бы Костя сделал, если бы стал невидимкой на один день? 33:53 На какой поступок Косте однажды не хватило смелости? 35:20 Какой совет однажды принес Косте самые классные результаты? 36:34 Костя звонит генеральному директору своей компании 39:19 Прощание