Что входит в основные этапы рекрутинга I Боровкова Елена. РУНО

НА КУРСЕ ВЫ НАУЧИТЕСЬ: - Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.) - Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала - Разрабатывать и эффективно проводить телефонные интервью и собеседования - Применять методы оценки деловых качеств кандидата - Анализировать информацию по результатам собеседования - Преподаватель-практик - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ) Присоединяйтесь к нам: