Материальная ответственность по-новому

Таймкоды: 00:00 Интро 00:09 Причина изменений 00:17 С кем можно заключать договор 00:31 Какие изменения затронут документацию 00:51 Алгоритм действий работодателя __________ 📅 С 1 сентября 2025 года работодателей ждут обновлённые правила заключения договоров о полной материальной ответственности. Причина — вступает в силу новый приказ Минтруда № 251н (Приказ Минтруда России от 16 апреля 2025 г. N 251н). Он заменяет старое постановление, которое действовало с 2002 года. (Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85) 🤝 С кем можно заключать договор: ● С сотрудником старше 18 лет ● С тем, кто непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество. Такие договоры заключаются с теми, кто несёт прямую ответственность за материальные ценности. 🆕 Новое в договоре: – Возможность заключения в электронной форме – Электронное оформление изменений и расторжения – Для бригад — приём и выбытие участников тоже через ЭДО Главное нововведение — теперь всё можно делать в электронном формате. Перечни должностей и содержание работ фактически не изменились. ✅ Что нужно сделать работодателю: - Ознакомиться с приказом; - Проверить актуальность действующих договоров; - Подготовить обновлённые шаблоны; - Настроить ЭДО, если используете. Подготовьтесь заранее! И с 1 сентября переходите на новый порядок без спешки и ошибок. 📅 Новые формы и перечни: с 1 сентября 2025 года, срок действия приказа — до 1 сентября 2031 года. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал...