Как в 1С:ЗУП ред. 3.1 оформить болезнь во время командировки

Для выполнения служебного задания работодатель вправе отправить работника в командировку. Во время командировки за работником сохраняется средний заработок. Но может сложиться такая ситуация, что по приезду работник не может выполнять рабочие функции ввиду нетрудоспособности. Как оформить данную операцию в программе? Для этого мы можем рассмотреть пример. Работник с 15 по 28 февраля работник находился в командировке. При расчете зарплаты за этот период ему была начислена оплата по среднему заработку. В следующем месяце выяснилось, что находясь в командировке, сотрудник заболел 27 февраля и вернулся только 5 марта. По возвращении он предоставил больничный лист. Как это событие регистрируется в программе? Начнем с настроек. Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Учет отсутствий – должна стоять галочка напротив пункта Командировки. Нажимаем Применить и закрыть. Открываем раздел Зарплата – Командировки. Оформляем документ «Командировка». Месяц – февраль, дата составления документа – 14.02.2019, дата начала командировки – 15.02.2019, дата окончания – 28.02.2019. Выплата произведена в тот же день – 14 февраля. Как в 1С:ЗУП ред. 3.1 оформить болезнь во время командировки Понравилось видео? - Поделитесь им с друзьями! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Компания «АНТ-ХИЛЛ» (г. Воронеж) - официальный партнер (франчайзи) фирмы 1С. Основной вид деятельности – решение задач по управленческому и бухгалтерскому учету. Тел.