Как Суворов воспитывал инициативу в подчиненных: доверие, обучение и свобода решений

Почему одни команды действуют смело и побеждают, а другие остаются пассивными? Ответ кроется в подходе великого полководца Александра Суворова, который не проиграл ни одной битвы благодаря инициативным подчиненным. В чем секрет? Доверие, обучение, свобода решений и поощрение действий – вот четыре ключевых принципа, которые делают команду сильной. #эффективность Авторский проект Татьяны Григорьевой. Обучение управлению на примерах из Российской истории.