Эффективные и неэффективные организации по типологии 4F

Согласно типологии организаций 4F, каждая из четырёх управленческих функций – планирование, организация, мотивация и контроль — может быть реализована в разных стилях. По сочетанию этих стилей выделяют 16 типов организаций, каждый из которых может быть как эффективным, так и неэффективным. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, какие негативные формы могут принимать данные качества и почему кроме определения самого типа компании необходимо оценивать эффективность внутри него.