Среда для карьеры. Procter&Gamble

Есть мнение, что с дипломом найти работу легче. Однако одного вузовского образования может быть недостаточно. По статистике, 84% компаний обучают своих сотрудников. Как происходит рост сотрудника в крупных международных компаниях? Может ли корпоративное образование заменить университет? Об этом Соня спросила старшего директора по продажам в компании P&G Евгения Михаленко. 00:00. О чём этот выпуск? 00:37. О компании P&G 00:51. Почему компании стали чаще запускать программы стажировок? 01:28. Может ли обучение в компании заменить университет? 01:57. Почему одного высшего образования стало недостаточно? 02:37. Procter&Gamble — одна из старейших компаний мира 03:08. Как в P&G обучают сотрудников? 04:36. Почему компании всё чаще набирают людей не по образованию, а по навыкам? 05:41. Как набирают сотрудников в P&G? 06:24. Каких специалистов ищет компания? 07:31. Какие карьерные возможности есть в P&G? 08:33. Каких качеств ждут от сотрудников? 10:25. Как дорасти до старшего директора по продажам? История Евгения 12:48. Чем интересна работа в P&G и в секторе FMCG? 14:07. Чем отличается работа в международной и российской компаниях? 15:03. Как студенту попасть на стажировку в P&G? 15:30. Как пройти стажировку эффективно? 16:40. Какие качества отличают выпускников НГУ? 16:56. Советы студентам