+/-10 минут / Как выстраивать нематериальную мотивацию сотрудников

Сейчас использование нематериальной мотивации становится все более актуальным для многих компаний: это вызвано не только финансовыми сложностями, но и новым подходом к работе среди представителей молодого поколения. Работа должна быть осмысленной для специалиста, приносить определенное удовлетворение. Как выстроить рабочие процессы так, чтобы специалист был заинтересован в выполнении задач? Как определить какой именно подход нематериальной мотивации актуален для конкретного специалиста? Какие механизмы нефинансовой мотивации сотрудников бывают? Разбирались вместе с Натальей Мосалевой, преподавателем онлайн-магистратуры "Управление организациями и проектами", технологом по эффективным бизнес-коммуникациям.