Екатерина Демина, BITOBE - Управление талантами или Как показать сотрудникам, что они важны

Выступление руководителя практики оценки персонала BITOBE Екатерины Деминой на совместном вебинаре BITOBE и makelove employer branding agency «Happiness Resources — секреты счастливой компании для HR: как привлечь и удержать таланты». Екатерина рассказала как важно не только привлекать, но и удерживать сотрудников, превращая их первоначальный энтузиазм в долгосрочную вовлеченность. Особое внимание было уделено роли руководителей, которые могут как укрепить, так и разрушить настрой сотрудников своими действиями. Участники узнали о распространенных ошибках в управлении, таких как присвоение чужих успехов и предъявление нереалистичных требований, и о том, как их избежать. Для улучшения лидерства были предложены два подхода. Первый – активировать управленческий потенциал через «Лидерский чекап», используя нарративный подход для переосмысления и трансформации. Второй – повышение грамотности руководителей в области человекознания через модульное обучение и внедрение управленческих практик. Основная цель заключается в проработке механизма трансформации отношения руководителей к сотрудникам, чтобы улучшить атмосферу в коллективе. Также Екатерина акцентировала внимание на важности создания благоприятной рабочей среды и индивидуального подхода к каждому сотруднику. Инновационные методы удержания, такие как использование внутренних коммуникационных платформ, помогают поддерживать высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.