Какие существуют варианты пенсионного обеспечения

Какие существуют варианты пенсионного обеспечения? Первый вариант — это формирование только страховой пенсии. И второй вариант — формирование страховой и накопительной пенсии одновременно. В соответствии с решением Правительства Российской Федерации начиная с 2014 года в России взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование только страховой пенсии. Этот мораторий может быть отменен по решению Правительства Российской Федерации. В настоящее время работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22 процента от фонда оплаты труда работника. До 2014 года 6 процентов тарифа могло направляться на формирование пенсионных накоплений, а 16 процентов — на формирование страховой пенсии, а могли — по выбору гражданина — всее эти 22 процента идти на формирование страховой пенсии. У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если такой гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин с 1953 года по 1966 год рождения и женщин с 1957 года по 1966 год рождения, в пользу которых в период с 2002 года по 2004 год...